सरकार ने 2025 में पेंशनधारकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी दी है। इस साल 1 अप्रैल 2025 से New Pension Table 2025 लागू हो चुकी है, जिससे लाखों लोगों को सीधा फायदा मिलेगा। नई पेंशन टेबल के तहत पेंशन की राशि बढ़ाई गई है और Unified Pension Scheme (UPS) को लागू किया गया है, जिससे कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद ज्यादा वित्तीय सुरक्षा मिलेगी। इस योजना में न सिर्फ सरकारी कर्मचारी बल्कि वरिष्ठ नागरिक और दिव्यांगजन भी शामिल हैं।
नई पेंशन टेबल का सबसे बड़ा फायदा यह है कि अब न्यूनतम पेंशन ₹10,000 प्रति माह हो गई है, जिससे छोटे कर्मचारियों और पेंशनर्स को भी सम्मानजनक जीवन जीने में मदद मिलेगी। UPS के तहत सरकार ने NPS (National Pension System) और पुरानी पेंशन योजना (OPS) के फायदों को मिलाकर एक नई व्यवस्था बनाई है। इसमें सरकारी योगदान भी बढ़ाया गया है और साथ ही कई नई सुविधाएं जोड़ी गई हैं। आगे इस आर्टिकल में हम विस्तार से जानेंगे कि New Pension Table 2025 में क्या-क्या बदलाव हुए हैं, कौन लोग पात्र हैं, कैसे आवेदन करें, और आपको किन बातों का ध्यान रखना चाहिए।
New Pension Table 2025 – Complete Update
New Pension Table 2025 के तहत सरकार ने Unified Pension Scheme (UPS) को लागू किया है, जो NPS और OPS दोनों की खूबियों को जोड़ती है। UPS के तहत अब सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद निश्चित पेंशन मिलेगी, जिसमें न्यूनतम राशि ₹10,000 प्रति माह तय की गई है। इसके अलावा, अंतिम वेतन का 50% तक पेंशन भी मिल सकती है, जो पुराने OPS जैसी सुविधा देता है।
नई टेबल में सरकार ने पेंशन राशि, पात्रता, योगदान, और आवेदन प्रक्रिया को और आसान बनाया है। UPS के तहत कर्मचारियों को 10% बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते का योगदान करना होगा, जबकि सरकार कुल 18.5% का योगदान देगी। इसमें 8.5% अतिरिक्त योगदान सरकार की तरफ से pooled fund में जाएगा, जिससे पेंशन राशि की गारंटी मिल सके।
New Pension Table 2025 – योजना का त्वरित Overview
| विवरण | जानकारी |
| योजना का नाम | New Pension Table 2025 |
| लागू तिथि | 1 अप्रैल 2025 |
| लाभार्थी | सरकारी कर्मचारी, वरिष्ठ नागरिक, दिव्यांगजन |
| न्यूनतम पेंशन राशि | ₹10,000 प्रति माह |
| अधिकतम पेंशन राशि | अंतिम वेतन का 50% |
| पात्रता आयु | 60 वर्ष या उससे अधिक |
| आवेदन प्रक्रिया | ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों |
| प्रमुख स्कीम | Unified Pension Scheme (UPS) |
| सरकारी योगदान | कुल 18.5% (10% कर्मचारी + 8.5% सरकार) |
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (Unified Pension Scheme – UPS) क्या है?
Unified Pension Scheme (UPS) भारत सरकार द्वारा 1 अप्रैल 2025 से लागू की गई एक नई पेंशन योजना है। UPS का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद निश्चित और सम्मानजनक पेंशन देना है। यह स्कीम NPS के तहत आने वाले कर्मचारियों के लिए है, जो अब UPS का विकल्प चुन सकते हैं।
UPS में कर्मचारियों को 10% बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ता का योगदान करना होगा, जबकि सरकार कुल 18.5% का योगदान करेगी। इसमें 8.5% अतिरिक्त pooled fund में जाएगा, जिससे पेंशन की गारंटी मिल सके। UPS के तहत पेंशन राशि अंतिम 12 महीनों के औसत बेसिक वेतन का 50% होगी, बशर्ते कर्मचारी ने 25 साल की सेवा पूरी की हो। जिनकी सेवा 10 से 25 साल है, उन्हें प्रपोर्शनल पेंशन मिलेगी।
UPS की मुख्य बातें
- UPS सिर्फ केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए है, जो NPS के तहत आते हैं।
- UPS चुनने के बाद कर्मचारी दोबारा पुरानी स्कीम में नहीं जा सकते।
- UPS में न्यूनतम पेंशन ₹10,000 प्रति माह तय की गई है।
- परिवार को भी पेंशन का लाभ मिलेगा – कर्मचारी की मृत्यु के बाद 60% पेंशन spouse को मिलेगी।
नई पेंशन टेबल 2025 के तहत पात्रता (Eligibility)
नई पेंशन टेबल 2025 और UPS के तहत निम्नलिखित लोग पात्र हैं:
- वे केंद्रीय सरकारी कर्मचारी जो 1 अप्रैल 2025 तक NPS के तहत कार्यरत हैं।
- वे नए कर्मचारी, जो 1 अप्रैल 2025 या उसके बाद सरकारी सेवा में शामिल होंगे।
- वे कर्मचारी, जिन्होंने 31 मार्च 2025 तक NPS के तहत सेवा पूरी कर ली है या स्वैच्छिक रिटायरमेंट लिया है।
- कर्मचारी के निधन की स्थिति में, उनकी विधिवत विवाहित spouse को भी UPS का लाभ मिलेगा।
कौन पात्र नहीं है?
- जिनकी सेवा 10 साल से कम है, उन्हें न्यूनतम गारंटीड पेंशन नहीं मिलेगी।
- सेवा से बर्खास्त या इस्तीफा देने वाले कर्मचारी UPS के लाभ से वंचित रहेंगे।
UPS के तहत योगदान और पेंशन कैलकुलेशन
UPS में योगदान और पेंशन की गणना इस प्रकार होगी:
- कर्मचारी: 10% बेसिक वेतन + महंगाई भत्ता
- सरकार: 10% बेसिक वेतन + महंगाई भत्ता (समान योगदान)
- अतिरिक्त सरकारी योगदान: 8.5% pooled fund के लिए
पेंशन की गणना
- 25 साल या उससे अधिक सेवा: अंतिम 12 महीनों के औसत बेसिक वेतन का 50% पेंशन
- 10-25 साल सेवा: प्रपोर्शनल पेंशन (समय के अनुसार)
- न्यूनतम पेंशन: ₹10,000 प्रति माह (10 साल या अधिक सेवा पर)
नई पेंशन टेबल 2025 के मुख्य लाभ
- निश्चित पेंशन: रिटायरमेंट के बाद निश्चित और सम्मानजनक पेंशन।
- सरकारी योगदान बढ़ा: अब सरकार कुल 18.5% योगदान देगी।
- परिवार को सुरक्षा: कर्मचारी की मृत्यु के बाद spouse को 60% पेंशन।
- आसान आवेदन प्रक्रिया: ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों माध्यम से आवेदन।
- फाइनेंशियल स्टेबिलिटी: वरिष्ठ नागरिकों और दिव्यांगजन के लिए भी राहत।
- फंड मैनेजमेंट विकल्प: कर्मचारी अपनी पसंद के pension fund manager चुन सकते हैं।
नई पेंशन टेबल 2025 में बदलाव (Major Changes in New Pension Table 2025)
- पेंशन राशि में बढ़ोतरी: न्यूनतम पेंशन अब ₹10,000 प्रति माह।
- सर्विस पीरियड के अनुसार पेंशन: 25 साल से ऊपर सेवा पर फुल पेंशन, कम सेवा पर प्रपोर्शनल।
- सरकारी योगदान में इजाफा: pooled fund के लिए 8.5% अतिरिक्त योगदान।
- परिवार को गारंटीड पेंशन: कर्मचारी की मृत्यु के बाद spouse को 60% पेंशन।
- ऑप्शनल स्कीम: UPS चुनने के बाद पुरानी स्कीम में वापसी का विकल्प नहीं।
आवेदन प्रक्रिया (Application Process)
ऑनलाइन आवेदन
- सरकारी पोर्टल पर लॉगिन करें।
- Unified Pension Scheme (UPS) का विकल्प चुनें।
- आवश्यक दस्तावेज अपलोड करें।
- फॉर्म सबमिट करें और acknowledgment प्राप्त करें।
ऑफलाइन आवेदन
- संबंधित विभाग से फॉर्म प्राप्त करें।
- सभी जानकारी और दस्तावेज संलग्न करें।
- फॉर्म विभाग में जमा करें।
जरूरी दस्तावेज (Required Documents)
- कर्मचारी का पहचान पत्र (ID Proof)
- सेवा प्रमाण पत्र
- बैंक पासबुक/खाता विवरण
- पासपोर्ट साइज फोटो
- निवास प्रमाण पत्र
पेंशन फंड और निवेश विकल्प (Pension Fund & Investment Options)
UPS के तहत कर्मचारी अपनी पसंद का pension fund manager चुन सकते हैं। अगर कोई विकल्प नहीं चुनता तो डिफॉल्ट स्कीम लागू होगी। निवेश के लिए दो विकल्प हैं:
- 100% सरकारी सिक्योरिटीज (Scheme G)
- लाइफ साइकिल फंड (Conservative – 25% equity, Moderate – 50% equity)
कर्मचारी साल में एक बार fund manager और दो बार investment choice बदल सकते हैं।
परिवार को मिलने वाला लाभ (Family Benefits)
कर्मचारी की मृत्यु के बाद spouse को पेंशन का 60% हिस्सा मिलेगा। यह spouse को तब भी मिलेगा जब कर्मचारी voluntary retirement या FR 56(j) के तहत रिटायर हुए हों।
नई पेंशन टेबल 2025 के फायदे (Key Benefits of New Pension Table 2025)
- रिटायरमेंट के बाद सुरक्षा: निश्चित और सम्मानजनक पेंशन।
- सरकारी योगदान बढ़ा: ज्यादा पेंशन राशि।
- परिवार को सुरक्षा: spouse को भी पेंशन का लाभ।
- आसान प्रक्रिया: ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों विकल्प।
- न्यूनतम गारंटी: ₹10,000 प्रति माह की गारंटी।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQs)
Q1. UPS किसके लिए है?
UPS सिर्फ केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए है, जो NPS के तहत आते हैं।
Q2. न्यूनतम पेंशन कितनी है?
न्यूनतम गारंटीड पेंशन ₹10,000 प्रति माह है।
Q3. UPS में परिवार को क्या लाभ मिलेगा?
कर्मचारी की मृत्यु के बाद spouse को 60% पेंशन मिलेगी।
Q4. UPS में योगदान कितना होगा?
कर्मचारी और सरकार दोनों 10% योगदान देंगे, सरकार pooled fund में 8.5% अतिरिक्त देगी।
Q5. UPS में आवेदन कैसे करें?
ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों माध्यम से आवेदन किया जा सकता है।
निष्कर्ष (Conclusion)
New Pension Table 2025 और Unified Pension Scheme (UPS) सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ा बदलाव है। इससे रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सुरक्षा बढ़ेगी और परिवार को भी राहत मिलेगी। सरकार ने पेंशन राशि, पात्रता, और आवेदन प्रक्रिया को और आसान बनाया है, जिससे ज्यादा से ज्यादा लोग इसका लाभ उठा सकें। अगर आप पात्र हैं तो जल्द से जल्द UPS के लिए आवेदन करें और भविष्य को सुरक्षित बनाएं।
Disclaimer:
यह जानकारी सरकारी अधिसूचना और उपलब्ध दस्तावेजों के आधार पर तैयार की गई है। UPS और New Pension Table 2025 फिलहाल केवल केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू है। राज्य सरकारों और प्राइवेट कर्मचारियों के लिए अलग से निर्णय लिया जा सकता है। कृपया आवेदन करने से पहले संबंधित विभाग या पोर्टल से नवीनतम जानकारी जरूर जांच लें। यह आर्टिकल केवल जानकारी के लिए है, किसी भी प्रकार की वित्तीय सलाह के रूप में न लें।
