देशभर के केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8th Pay Commission की खबर किसी खुशखबरी से कम नहीं है। हर दस साल में वेतन आयोग लागू होने की परंपरा रही है, जिससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, भत्ते और पेंशन में बड़ा बदलाव आता है।
7th Pay Commission के बाद अब 8th Pay Commission को लेकर चर्चाएं तेज हैं। अनुमान है कि इससे करीब 1 करोड़ कर्मचारियों और पेंशनर्स को सीधा फायदा मिलेगा।
खास बात यह है कि इस बार सैलरी में 2.5 से 2.86 गुना तक बढ़ोतरी की उम्मीद जताई जा रही है, जिससे न्यूनतम वेतन ₹41,000 से ₹51,480 तक पहुंच सकता है।
सरकार ने 8th Pay Commission के गठन को मंजूरी दे दी है और इसे 1 जनवरी 2026 से लागू करने की तैयारी है। हालांकि, कुछ रिपोर्ट्स के अनुसार, सिफारिशों के लागू होने में 2027 तक का समय भी लग सकता है।
फिटमेंट फैक्टर, डीए मर्जर और नई वेतन संरचना को लेकर कर्मचारियों में जबरदस्त उत्साह है। आइए जानते हैं 8th Pay Commission से जुड़े सभी जरूरी अपडेट, अनुमानित वेतनवृद्धि, लागू होने की तारीख और अन्य महत्वपूर्ण बातें।
8th Pay Commission
| बिंदु | विवरण |
| लागू करने वाली संस्था | केंद्र सरकार, कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग |
| अनुमानित फिटमेंट फैक्टर | 2.5 से 2.86 |
| न्यूनतम वेतन | ₹41,000 – ₹51,480 (अनुमानित) |
| लागू होने की संभावित तिथि | 1 जनवरी 2026 (संभावित), 2027 तक विलंब संभव |
| लाभार्थी | 1 करोड़ कर्मचारी व पेंशनर्स |
| पिछला वेतन आयोग | 7th Pay Commission (2016) |
| DA मर्जर | DA 70% तक मर्ज हो सकता है |
| सैलरी में अनुमानित वृद्धि | 30% – 34% (कुछ स्तरों पर तीन गुना तक) |
| पेंशन में बदलाव | हां, पेंशनर्स को भी लाभ |
8th Pay Commission से सैलरी में कैसे होगी बढ़ोतरी?
- फिटमेंट फैक्टर:
8th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर 2.5 से 2.86 तक रह सकता है।
इसका मतलब, मौजूदा बेसिक सैलरी को इस फैक्टर से गुणा कर नई सैलरी तय होगी। - न्यूनतम वेतन:
7th Pay Commission में न्यूनतम वेतन ₹18,000 था।
8th Pay Commission में यह ₹41,000 से ₹51,480 तक पहुंच सकता है। - DA मर्जर:
जनवरी 2026 तक DA 70% तक पहुंच सकता है, जिसे बेसिक सैलरी में मर्ज किया जाएगा।
इससे कुल वेतन में और इजाफा होगा। - पेंशन में वृद्धि:
पेंशनर्स की पेंशन भी नए वेतन के अनुसार री-कैल्कुलेट होगी।
8th Pay Commission के लागू होने की तारीख
- केंद्र सरकार ने 8th Pay Commission के गठन को मंजूरी दे दी है और इसे 1 जनवरी 2026 से लागू करने का लक्ष्य रखा है।
- हालांकि, आयोग की सिफारिशें तैयार होने और लागू होने में आमतौर पर 18-24 महीने का समय लग सकता है।
- ऐसे में, 2027 तक सैलरी बढ़ोतरी लागू होने की संभावना जताई जा रही है।
8th Pay Commission के फायदे
- सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी: बेसिक सैलरी में 30% से 34% तक की बढ़ोतरी, कुछ स्तरों पर तीन गुना तक।
- पेंशनर्स को लाभ: 67 लाख से ज्यादा पेंशनर्स को भी नई दरों का फायदा मिलेगा।
- भत्तों में बदलाव: HRA, TA, मेडिकल, LTC आदि भत्तों में भी बढ़ोतरी।
- DA मर्जर: महंगाई भत्ता सीधे बेसिक सैलरी में जुड़ जाएगा, जिससे कुल वेतन और बढ़ेगा।
- कर्मचारियों का मनोबल: सैलरी बढ़ने से कर्मचारियों की क्रय शक्ति और जीवन स्तर सुधरेगा।
8th Pay Commission के तहत अनुमानित वेतन वृद्धि
| लेवल | 7th CPC बेसिक वेतन | 8th CPC अनुमानित वेतन (2.86x) |
| लेवल 1 | ₹18,000 | ₹51,480 |
| लेवल 2 | ₹19,900 | ₹56,914 |
| लेवल 3 | ₹21,700 | ₹62,062 |
| लेवल 6 | ₹35,400 | ₹1,01,244 |
| लेवल 10 | ₹56,100 | ₹1,60,446 |
8th Pay Commission के लिए पात्रता और लाभार्थी
- केंद्र सरकार के सभी स्थायी कर्मचारी
- केंद्रीय पेंशनर्स
- केंद्र शासित प्रदेशों के कर्मचारी
- कुछ राज्य सरकारें भी केंद्र के वेतन आयोग को फॉलो करती हैं
8th Pay Commission से जुड़े ताजा अपडेट
- जनवरी 2025 में केंद्र सरकार ने आयोग के गठन को मंजूरी दी है।
- आयोग की सिफारिशें 2026 तक आने की संभावना है, लागू होने में 2027 तक का विलंब हो सकता है।
- कर्मचारी यूनियनें समय पर लागू करने की मांग कर रही हैं।
- सरकार के लिए यह आर्थिक रूप से बड़ा फैसला है, इसलिए बजट और वित्तीय स्थिति को ध्यान में रखते हुए सिफारिशें लागू होंगी।
8th Pay Commission के मुख्य बिंदु
- फिटमेंट फैक्टर 2.5 से 2.86 के बीच
- न्यूनतम वेतन ₹41,000 से ₹51,480
- DA का मर्जर
- भत्तों और पेंशन में बढ़ोतरी
- जनवरी 2026 से लागू होने की तैयारी
- 1 करोड़ से ज्यादा कर्मचारी और पेंशनर्स को लाभ
निष्कर्ष
8th Pay Commission लागू होने के बाद 1 करोड़ कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। फिटमेंट फैक्टर, DA मर्जर और नई वेतन संरचना से न्यूनतम वेतन
₹41,000 से ₹51,480 तक पहुंच सकता है, जिससे कुछ स्तरों पर सैलरी तीन गुना तक बढ़ सकती है।
हालांकि, अंतिम सिफारिशें और लागू होने की तारीख सरकार की घोषणा के बाद ही तय होंगी।
कर्मचारी और पेंशनर्स को सलाह है कि वे केवल आधिकारिक सूचना का ही भरोसा करें और किसी भी अफवाह से बचें।
Disclaimer: यह लेख 8th Pay Commission से जुड़ी मीडिया रिपोर्ट्स, विशेषज्ञों की राय और सरकारी घोषणाओं पर आधारित है। फिटमेंट फैक्टर, वेतन वृद्धि और लागू होने की तारीख अनुमानित हैं, अंतिम फैसला सरकार के आदेश के बाद ही मान्य होगा।
कृपया किसी भी फर्जी खबर या अफवाह पर ध्यान न दें और केवल आधिकारिक सूचना पर ही भरोसा करें।
